従業員の幸福度向上

デジタルソリューションプロバイダーであるAppierにとって、従業員は最も大切な資産です。当社は、各種の福利厚生や支援制度を通じて従業員の福祉に配慮しています。

ESG_Tier2_Happier Crew_Human Capital Development

人材育成

Appierは、長期的な成長と持続可能性を重視する当社のコミュニティにおいて、企業文化の形成に努めています。当社は、企業の持続可能性は人材の維持につながる固有の価値であると考えており、社内人材のスキル向上を目指して継続的に研修を実施し、そうした考え方を業務に組み込んでいます。

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ESG_Tier2_Happier Crew_Diversity, Equity n Inclusion

多様性、公平性、一体性

Appierは、17の市場にオフィスを構えており、従業員は現地で雇用し、性別、宗教、人種、年齢などの個人の能力とは関係のない属性を問わず、福利厚生と機会を平等に提供しています。AppierのチームのDE&Iは、そうした環境を基盤として推進されています。

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ESG_Tier2_Happier Crew_Well-Being n Health n Safety

福祉・健康・安全

Appierは、従業員にさまざまな支援と福利厚生を提供しています。これには、競争力のある報酬、団体医療保険、従業員紹介賞与、標準的な制度よりも優れた年次有給休暇制度、柔軟性のあるリモートワークの選択肢、実地研修（OJT）、レクリエーションなどが含まれます。

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